代怀孕母亲,试管成功要打三月针吗
下次如果你受邀
一项新研究表明,你的薪水是升是降将取决于老板的新宝宝的性别。而且,孩子的出生还会极大地改变老板对员工的看法。
这份研究报告是由奥
该研究结果的出炉于来自丹麦的0655家私企的.8万名男性首席执行官的帮助,这些人在996年
据华尔街日报报道,该团队研究发现,当一位
如果总裁生的是男孩,员工薪水会降得更多,降幅达0.4%。
报告的作者们认为,这可能是因为总裁觉得有必要囤积资源,保护自己的家人,以防经济万一出现困难。
与此同时,报告还表明,如果男性总裁生了儿子,他自己的薪水会上涨6.3%,如果生的是女儿,则会上涨3.5%。
报告指出,如果老板夫妇的第一个孩子是个女儿,员工的薪水更可能上涨。
在这种情况下,女员工涨薪的可能性更高,涨幅可达.%,相比之下男员工的薪水则只会上涨0.6%。
不过一般情况下,男性总裁生了孩子,不论是男是女,女员工都会获利。
即使总裁生的是儿子,女员工的薪水缩水幅度也会较低,降幅为0.%,而男员工的薪水降幅则为0.5%。
如果这个儿子是总裁的第一个孩子,女员工的薪水甚至会上涨0.8%。
报告表明,当了父亲后的总裁会改变对女性员工的看法,认为她们更有工作能力。